Zarząd Sieci Europejskich Publicznych Służb Zatrudnienia przyjął Memorandum, które jest stanowiskiem sieci dla europejskich decydentów w aspekcie formułowanej polityki zatrudnienia.

Sieć zwraca uwagę, że europejskie rynki pracy, które poradziły sobie z wyzwaniem jakim była pandemia koronawirusa, stanęły pod presją niedoborów pracowniczych mających obecnie charakter strukturalny. Europa ryzykuje, że nie będzie miała wystarczającej liczby pracowników, aby zapewnić neutralność klimatyczną i jak najlepiej wykorzystać rozwój cyfryzacji.

Memorandum zawiera propozycje przełamania tego impasu oraz wskazówki, jak można wykorzystać wiedzę i doświadczenie sieci.