Niniejszy podcast to odcinek poświęcony promowaniu uczciwego i etycznego rekrutowania pracowników spoza Unii Europejskiej. Obecnie niemal wszystkie kraje europejskie doświadczają niedoborów pracowniczych i pracodawcy starają się rozwiązać ten problem poprzez rekrutację pracowników z państw trzecich.
Regina Konle-Seidl – Starszy Badacz w Instytucie Badań nad Zatrudnieniem w Norymbergii i
Metka Barbo Škerbinc – Dyrektor Generalna słoweńskich Publicznych Służb Zatrudnienia dyskusją o tym, w jaki sposób publiczne służby zatrudnienia mogą wzmocnić swoją rolę zaufanych pośredników w rekrutacji międzynarodowej współpracujących z pracodawcami, partnerami społecznymi oraz organami publicznymi, aby zapobiegać wykorzystaniu i jednocześnie zapewniać uczciwe traktowanie migrantów.
Rozmówczynie dzielą się spostrzeżeniami na temat warsztatów dotyczących uczciwego rekrutowania obywateli państw trzecich, które odbyły się w Lublanie i podają przykłady uczciwej rekrutacji w Słowenii i innych państwach członkowskich.
Kluczowymi tematami rozmowy były:
- Etyczna międzynarodowa rekrutacja spowodowana niedoborem umiejętności na europejskim rynku pracy i aktywna rola publicznych służb zatrudnienia;
- Publiczne Służby Zatrudnienia jako zaufani pośrednicy – od oceny warunków pracy po współpracę z inspektorami pracy;
- Innowacyjne praktyki ze Słowenii – współpraca bilateralna z krajami sąsiadującymi oraz organizacja wydarzeń informacyjnych za granicą jako sposób na ochronę pracowników przed dezinformacją lub wyzyskiem oraz kompleksowe dostarczanie informacji na temat warunków życia i pracy wynikających z ustawodawstwa;
- Jak Europejska Pula Talentów może ułatwić pracodawcom nawiązanie kontaktu z osobami poszukującymi pracy z krajów trzecich i jednocześnie promować uczciwe warunki pracy.
Zapraszamy do wysłuchania podcastu.