Badanie potencjału publicznych służb zatrudnienia (PSZ) tzw. „PES Capacity" to przegląd głównych tendencji rozwoju służb zatrudnienia, wraz z analizą ich zdolności i usług oferowanych klientom PSZ.
Badanie opiera się na informacjach otrzymanych od PSZ w ramach sieci Europejskich PSZ. Ze względu na metodologię badanie obejmuje – co do zasady - działania zrealizowane przez PSZ w roku poprzednim.