Głównym celem prac sieci Europejskich Publicznych Służb Zatrudnienia w 2018 r. jest wspieranie modernizacji publicznych służb zatrudnienia, zaś główną metodą tych prac jest tzw. benchlearning, tj. opracowywanie i wdrażanie ogólnoeuropejskiego systemu uczenia się opartego na analizie porównawczej.

W programie prac sieci na 2018 r. zidentyfikowano cztery następujące obszary tematyczne, które stanowią podstawę działań sieci:

• Przyszły świat pracy
• Holistyczne wsparcie zatrudnienia
• Cyfryzacja
• Zarządzanie zasobami ludzkimi.

Powyższe obszary zostały zidentyfikowane na podstawie raportów o zmianach Publicznych Służb Zatrudnienia oraz sprawozdaniach z wizyt studyjnych, które odbyły się w ramach drugiej fazy benchlearningu. Między poszczególnymi blokami istnieją powiązania, szczególnie z „przyszłym światem pracy" będącym blokiem centralnym.

Więcej: Program pracy sieci 2018 r.