W dniu 15 lutego 2016 r. weszło w życie Zalecenie Rady (UE) w sprawie integracji osób długotrwale bezrobotnych na rynku pracy – plik: Zalecenie Rady ws. integracji osób długotrwale bezrobotnych na rynku pracy.pdf (PDF, 464 MB).
 
Celem zaleceń, skierowanych do państw członkowskich, jest zapewnienie lepszej pomocy osobom długotrwale bezrobotnym w powrocie do pracy. Zakłada ono, że wszystkie osoby poszukujące pracy, które są bezrobotne od ponad 12 miesięcy, będą mogły skorzystać z indywidualnej oceny, a przed upływem 18 miesięcy bezrobocia powinny otrzymać pisemną umowę w sprawie integracji zawodowej, oferującą im konkretny, indywidualny plan powrotu do pracy. Zalecenie zawiera również przegląd usług oferowanych osobom długotrwale bezrobotnym wspierających ich w powrocie na rynek pracy oraz propozycje konkretnych działań służących usprawnieniu tych usług.
 
Zalecenie zakłada:

• zachęcanie do rejestracji osób poszukujących pracy w Publicznych Służbach Zatrudnienia (PSZ);
• zapewnienie każdej zarejestrowanej osobie długotrwale bezrobotnej indywidualnej szczegółowej oceny wskazującej jej potrzeby i możliwości – najpóźniej do 18 miesiąca bezrobocia;
• zaproponowanie umowy o integracji zawodowej wszystkim zarejestrowanym długotrwale bezrobotnym osobom – najpóźniej do 18 miesiąca bezrobocia.

Umowa o integracji zawodowej powinna zawierać dostosowany do indywidualnej sytuacji plan przywrócenia osoby długotrwale bezrobotnej do pracy. W zależności od usług oferowanych w każdym państwie członkowskim umowa ta może obejmować m.in.: pomoc w poszukiwaniu pracy, walidację uczenia się pozaformalnego i nieformalnego, rehabilitację, poradnictwo i doradztwo, kształcenie, szkolenie zawodowe, praktykę zawodową, wsparcie socjalne, wczesną edukację i opiekę nad dziećmi, opiekę zdrowotną i opiekę długoterminową, doradztwo zadłużeniowe oraz pomoc w zakresie zakwaterowania i transportu.
 
Wsparcie określone w umowie o integracji zawodowej powinno być udzielane za pośrednictwem jednego punktu kontaktowego (tzw. punkt kompleksowej obsługi), aby kontynuację i spójność wsparcia. Należy też jasno określić prawa i obowiązki, zarówno osoby bezrobotnej, jak i organizacji zapewniających wsparcie.
 
W zaleceniu wezwano również pracodawców do aktywnego zaangażowania się, za pośrednictwem partnerstw, we współpracę z organami publicznymi oraz przewidziano zwiększenie zakresu usług oferowanych pracodawcom i udostępnienie im ukierunkowanych zachęt finansowych. Państwa członkowskie będą mogły wdrożyć te zalecenia przy wsparciu z Europejskiego Funduszu Społecznego.